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【涨姿势】退休年龄那些事儿

浏览:376次 日期:2018-06-04

 

      法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

  

今天,我们一起来了解一下

退休年龄的具体规定 

 

 一、正常退休条件是什么?

    男年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满十五年的人员,应该办理正常退休。

对实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位由原工人岗位转为干部(管理或技术)岗位或由干部(管理或技术)岗位转为工人岗位的,应及时将变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老保险经

机构备案,在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。

    女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并已选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。

    农民合同制职工和灵活就业参保人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15年,可按规定领取基本养老金。

    以个人身份参保人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限不满15年的,若本人愿意,领取基本养老金的年限可以后延,延长期间继续按规定缴费,直至缴费年限满15年,但不得以事后向前追补的方式增加缴费年限。

    对原国有企业,工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工,与原单位解除劳动关系后,以个人身份继续参保的,本人申请,仍可以按50周岁的退休年龄退休。

 

 

二、特殊工种(有害工种)退休条件有哪些?

    按照规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,全部缴费年限累计满十五年的人员,可以办理特殊工种退休。

    在有毒有害岗位上累计工作8年以上;高温、井下岗位累计工作9年以上;高空以及特别繁重体力岗位累计工作10年以上者均可申报提前5年退休。(男满55岁,女满45岁)

    1、井下、矿山或固定在华氏30。C以下低温或华氏lOO℃以上高温工作场地的工作者。

    2、从事提炼或制造铅、汞、砒、磷等工业部门中直接从事有毒有害身体健康的劳动者。

    3、常年居住在4500米以上高寒地区的职工,工作满1年以上的;

    4、常年在4500米以上地区流动工作者,每在此地区流动工作1年。

    5、折算工龄在计算各项劳动保险待遇时,均等同于连续工龄。复员、转业、退伍军人曾在部队从事井下、低温、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的,由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用于军人,因此,军龄不能实行折算工龄的办法。  

 

因病或非因工负伤退休条件是什么?(在职人员才能办理病退或退职手续)

    按照国发《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》:男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作满10年,全部缴费年限累计满十五年,通过医院诊断,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的人员,可以办理因病退休。

 

四、退职条件是什么?

   不具备退休条件,通过医院诊断证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的人员,可以办理退职。

 

备注:病退、退职待遇:因病退休(退职)人员在按照计发养老金时,距法定正常退休年龄每提前一年,基本养老金(不含个人账户养老金)减发2%,不足一年的,将月数转化为小数计算;按照计发基本养老金时,不再扣减。

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