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作为下属,领导的这两件事千万不要瞎说

浏览:405次 日期:2018-06-10

在一个公司里,人多口杂,有些话题千万不要聊,尤其是关于领导的这些话题,有些看似是不能有意,是说漏了嘴,可假如被领导发现了,后果不堪设想,很可能会影响自己的前途。都有哪些题目不能涉及呢?

作为下属,领导的这两件事千万不要瞎说

一、领导间的矛盾不能聊

治理层领导之间的关系很微妙。他们既是竞争者又是合作者,所以他们之间即使有矛盾,可能在不会在表面显现出来,他们在表面可能会和谐,但私底下关系很破裂。由于碍于面子,大家都不会表现出来。所以假如这个时候你去聊这些事,可能就是在打破这种表面的和谐,你让领导之间变得难堪了,那你觉得自己还会有好日子过吗?

其次是,这些事都是人云亦云,可能根本没有这回事,你瞎传这些事,被领导听到了,可能就把你做个典型来处理,在公众眼前把这件事说明了来缓和他们之间的关系,这都是有可能的,所以关于他们矛盾的师最好不要说。

作为下属,领导的这两件事千万不要瞎说

二,不要聊领导烦的错

每个人都不是完美的,都有做错事的时候,我们都会出现大大小小的错误。我们同事谁犯了个错,可能会议论纷纷的,谁谁谁做了什么事,把什么事搞砸了,他又挨领导批了,你看他什么事都做不好等等这些。同事之间这种议论很正常。即使被当事人听到了,可能也会一笑了之。

但是领导和一般同事的区别就在于,他是有权威性的,他说的话大家要信服的。假如领导犯了个错误,可能刚开始就你一个人知道,你传开后,大家都知道了。大家可能都会想作为领导,这样的小事都众力做不好,你还能做好啥?碰到争议事有些人可能会直接挑明说上次那件事不就没做好,不能什么事情就听你的,等等这样的话,你让领导的威信何存?

假如被领导知道是你传播出去的,那你接下来的日子就不好过了。

作为下属,领导的这两件事千万不要瞎说

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