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从早忙到晚,领导还觉得你啥也没干!

浏览:433次 日期:2018-06-10

很多职场新人一天忙到晚,而领导对你的工作依旧是不满足。这是为什么,要么是你的工作没有达到要求,要么是对众力人力资源你这个人有意见。

领导对你的工作不满足,由于你的工作没有达到领导的要求,你的工作方法不对以此导致你的工作效率太慢。这个时候该怎么办呢?

从早忙到晚,领导还觉得你啥也没干!

你可以试试这种工作方法:首先,当领导交代任务、安排工作的时候,你就直接问领导,你的要求是不是这样?可以列举123条内容,完成的时间要求是什么时候,不完善的地方再补充上。要清楚的了解领导安排的工作内容。当工作的整体框架完成后,工作做完一半了。你应该去找领导确认一下,有没有偏离方向。可以找领导说,我们目前的工作完成了这些这些,还有哪些没有完成,您看看还有没有补充的内容。这样做,可以确认我们整体的工作方向、方式是否符合领导要求。假如工作方向偏离,就及时调整。整体工作完成以后,最好提前几天找领导确认结果。你可以这样说,自己的工作已经完成了,有没有需要修改完善的地方。这样假如碰到领导不满足的时候,可以有时间及时调整。等一切都完成了,将最后完善后的工作内容再次找领导确认。按照这样的工作步骤做下来,假如领导还是不满足你的工作了的话,那就是对你个人有意见了,你可以考虑尽早离开那了。

从早忙到晚,领导还觉得你啥也没干!

当然也不乏一些黑心老板,总觉得的工作很清闲,想办法给你增加工作量,或者扣你工资,假如是这样的话,就趁早离开那儿吧。

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