薪酬管理

Salary management
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薪酬管理
薪酬管理分为两个方面: 薪酬以及考核体系的搭建,目前中小型企业在薪酬管理并不涉及薪酬和考核体系的搭建,多数公司的侧重点还是在日常工资发放上,公司致力于简化客户工作流程,代为处理繁杂事务性的工作。 日常工资发放等事务性工作。

服务内容
基础服务

工资卡办理

工资发放

合并扣税

发票开具

工资查询

小盘个税申报
延伸服务

工资保密承诺书

工资单

大额个税申报

工资档案管理
增值服务
税务筹划员工休假及工资发放管理制度的落实

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    我服务网点遍布全国一二线城市;
  • 2、  
    专属客服主管一对一服务,无逢对接;
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    专业团队研究社保劳动政策,为提前规划各类用工模式提供依据。


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